为什么要进行教师竞岗？

陕西省美术联考结束后

我们阶段的老师教研提升

已经告一段落

我们进行了

黑马教学团队的严格筛选

为了保障

我们的教学质量永远处于行业前列

我们黑马每年都会进行教师

竞聘上岗

2025年黑马教师教研

考察的方法和评判标准、要求：

我们通过以下几个方面来进行考察：

1、我们老师的绘画能力要强

2、老师的讲课能力要强

3、老师的管理能力要强

4、老师的随机应变能力等综合能力要强

达到我们对老师的要求

2025年黑马教师教研

对于老师的考核

我们准备了考题

老师要通过绘画技能考核

还要通过讲课能力

来通过由我们校长、区长

以及其他老师的考核和打分

黑马教师竞岗--杨校长宣布考核方案

留下的老师

我们会根据每位老师的

性格特征、绘画特征

进行科学合理的搭配

要做到性格互补、默契配合

然后三科都要通

经验告诉我们

这样才能带出更好的成绩

这是我们竞聘上岗的一个要求

教师竞岗--随机抽取考题

专业课程绘画考核：

参加本轮考核的老师呢

都是通过我们的教研考察

老师的专业技能都是能达到我们的要求

我们需要进一步考察

老师的示范和讲课能力

教师竞岗--速写考核

我们的速写考核

规定时间两小时

完成一张双人速写写生和一张创作思路

在规定的时间内进行讲解

打分团队进行打分

教师竞岗--素描考核

素描的考核

我们也是两个小时

我们要进行一张头像的写生讲解

和石膏像的分析解剖

还有就是静物的分析

进行组合构图等要求

这主要考察

我们老师的讲课能力和示范能力

对知识点的理解

达到综合能力的体现

教师竞岗--色彩考核

色彩的考核

我们也是两个小时

老师要画一张静物黑白照片写生

和一张色彩风景

主要考察老师

对于黑白照片的解读和分析

然后进行绘画

色彩风景

是考察老师对颜色的理解

通过以上两个方面考察进行综合对比

教师竞岗--现场讲课示范

为什么三科考核如此严格？

我们一直坚信

名师才能出高徒

两个小时

画这么多的内容

既是对老师能力的考察

更是为了适应上课的节奏

教师确定后--黑马教研继续深入

在正式集训讲课时

老师的示范不应该时间过长

过长的话

会让孩子听得比较疲乏

我们老师的

知识点讲解要快、准、狠

达到这三个点

这是我们对所有老师

专业方面的一个综合要求